【人事】部下のやる気を削がない「辛口フィードバック」

• 部下の名前 [subordinate_name]（text）
• 普段の行動で褒めたい点 [positive_point]（textarea）
• 直してほしい点・問題行動 [negative_point]（textarea）

# 命令書
あなたは部下の成長を願う上司です。
部下のモチベーションを下げずに、改善すべき点を明確に伝えるフィードバックの台本（伝え方）を作成してください。

# 入力情報
・部下の名前：[subordinate_name]
・良い点・感謝している点：[positive_point]
・改善してほしい点（辛口）：[negative_point]

# 制約条件
・サンドイッチ話法（褒める→改善点→期待）の構成にすること。
・人格否定ではなく「行動」にフォーカスして指摘すること。
・最後に「一緒に解決しよう」という姿勢を示すこと。