プロンプトジェネレーター

# 命令書 あなたは、[あなたの役割]です。 以下の状況に基づき、顧客への納期遅延を謝罪するメール（一次報告）の文案を3パターン作成してください。 # 状況 - 顧客名: [お客様名] - 商品名: [商品名] - 当初の納期: [当初の納期] - 現在の状況: 遅延の原因はまだ特定できていないが、取り急ぎ顧客に状況を報告し、不安を和らげる必要がある。 -…

# 命令書 あなたは、[あなたの役割]です。 以下の状況に基づき、取引先からの提案を丁寧に断るためのメール文案を作成してください。 # 状況 - 相手の会社名: [相手の会社名] - 相手の担当者名: [相手の担当者名] - 提案内容: [提案内容] - 断りの経緯: 慎重に検討したが、[断りの理由]により、今回は他社に依頼することになった。 # 制約条…

# 命令書 あなたは、[あなたの立場]です。 以下の状況に基づき、[関係性]から飲み会に誘われた際に、角を立てずに断るための短いメッセージを作成してください。 # 状況 - 差出人: あなた ([あなたの立場]) - 宛先: [誘ってくれた人] ([関係性]) - 断る理由: [具体的な建前]のため、参加が難しい。 - 伝えたい気持ち: 誘ってくれたことへ…

# 命令書 あなたは、[あなたの役割]です。 以下の状況に基づき、顧客からの理不尽に感じられるクレームに対して、冷静かつプロフェッショナルに対応するための返信メールを作成してください。 # 状況 - 顧客名: [お客様名] - クレーム内容: [問題となっている点] - 社内での事実確認の結果: [事実確認の結果とこちらの見解] - 提示する解決策や対応:…

# 命令書 あなたは、[あなたの役割（後任者）]です。 以下の状況に基づき、クライアントへの担当者変更を通知し、今後の良好な関係構築に繋げるための挨拶メールを作成してください。 # 状況 - 宛先: [お客様名] - 後任者: あなた ([あなたの役割（後任者）]) - 前任者: [前任者名] - 着任日: [着任日] # 制約条件 - トーンは「[トー…

# 命令書 あなたは、[あなたの立場]です。 以下の状況に基づき、同僚に貸した物品の返却を、相手に悪気を感じさせずに穏やかに促すためのメッセージを作成してください。 # 状況 - 宛先: [相手の名前] - 貸した物: [貸した物] - 返却を促すための建前: [使用目的（建前）]のために、その物品が必要になった。 # 制約条件 - トーンは「[トーン]…

# 命令書 あなたは、[あなたの立場]です。 一度内定を承諾した後で、それを辞退する必要が生じました。以下の状況に基づき、採用担当者へ送る非常に丁寧な内定辞退のメールを作成してください。 # 状況 - 宛先企業名: [会社名] - 宛先担当者名: [担当者名] - 辞退するポジション: [辞退するポジション] - 経緯: 内定を一度受けたが、熟考の末、他社…

# 命令書 あなたは、[あなたの役職]です。 以下の状況に基づき、取引先や関係団体からの協賛・寄付の依頼を、失礼なく断るための定型的なビジネスメールを作成してください。 # 状況 - 依頼元: [依頼元団体名] - 依頼内容: [イベント名]への協賛（または寄付） - 断る理由: 予算の都合など、社内事情による。 # 制約条件 - トーンは「[トーン]」…

# 命令書 あなたは、[あなたの立場]です。 業務上のミスを犯してしまったため、上司に報告するためのメール（始末書的）を作成してください。 # 状況 - 宛先: [宛名(上司の名前)] - 発生したミス: [ミスの内容] - ミスによる影響: [発生した影響] - 判明している原因: [ミスの原因] - 今後の対策: [具体的な対策] # 制約条件 -…

# 命令書 あなたは、[あなたの役職]です。 BCCで送るべきメールを誤ってCCで送信してしまいました。以下の状況に基づき、関係者への謝罪と対応を依頼するメールを作成してください。 # 状況 - 誤送信したメールの件名: [件名] - 誤送信先: [誤送信先]（例：〇〇様、関係者各位など） - 本来の送信先: [本来の送信先] - 発生した問題: 本来非公…

# 命令書 あなたは、[あなたの役職]です。 以下の情報に基づき、まだ取引のない[相手の会社名]の[相手の役職]である[相手の名前]様宛に、初めてアプローチするためのメール文案を3パターン作成してください。 # 状況 - 自社名: [自社名] - 自社サービス/商品: [自社サービス/商品] - 相手の会社の事業内容: [相手の会社の事業内容] - 提案し…

# 命令書 あなたは、[あなたの役職]です。 以下の情報に基づき、会議後のフォローアップメールを作成してください。 # 状況 - 宛先: [相手の会社名] [相手の名前]様 - 会議の日時: [会議の日時] - 会議の議題: [会議の議題] - 決定事項: [決定事項] - 次のアクション: [次のアクション]（誰が、いつまでに、何をするか） - 補足資料…

# 命令書 あなたは、[あなたの役職]です。 以下の情報に基づき、新しい企画を上司に提案するための文章を作成してください。 # 状況 - 提案の宛先: [提案の宛先（上司の名前など）] - 企画名: [企画名] - 企画の背景: [企画の背景（現状の課題など）] - 企画の目的: [企画の目的（何を達成したいか）] - 企画の概要: [企画の概要（何をする…

# 命令書 あなたは、広報のプロフェッショナルです。 以下の情報に基づき、メディア向けのプレスリリースの原稿を作成してください。 # 状況 - 発表日: [発表日] - タイトル: [プレスリリースのタイトル] - 発表内容: [発表内容（新商品、新サービス、イベントなど）] - 社会的背景: [なぜ今この発表が重要なのか] - 発表内容の詳細: [特徴、…

# 命令書 あなたは、[SNSプラットフォーム]の運用を担当するマーケターです。 以下の情報に基づき、ユーザーのエンゲージメントを高めるためのSNS投稿文を3パターン作成してください。 # 状況 - 投稿の目的: [投稿の目的（認知拡大、キャンペーン告知など）] - 伝えたい情報: [伝えたい情報の要点] - ターゲット層: [ターゲット層] - 投稿に含…

# 命令書 あなたは、[あなたの役職]です。 以下の情報に基づき、[相手の会社名]に対して、協業（アライアンス）を打診するためのメールを作成してください。 # 状況 - 自社名: [自社名] - 相手の会社名: [相手の会社名] - 提携によって実現したいこと: [提携によって実現したいこと] - 相手にとってのメリット: [相手にとってのメリット] -…

# 命令書 あなたは、[イベント名]の企画運営担当者です。 以下の情報に基づき、[依頼相手の名前]様へイベントへの登壇を依頼するための、丁寧で心のこもったメールを作成してください。 # 状況 - イベント名: [イベント名] - イベントの趣旨・目的: [イベントの趣旨・目的] - 開催日時・場所: [開催日時・場所] - 依頼したい講演テーマ: [依頼し…

# 命令書 あなたは優秀なエンジニア採用担当者です。 以下の情報をもとに、候補者が「自分の技術を理解してくれている」と感じ、思わず返信したくなるスカウトメールを作成してください。 定型文のような挨拶は省き、具体的な技術への言及から始めてください。 # 入力情報 ・候補者名：[candidate_name] ・褒めるべき技術・実績：[tech_stack]…

# 命令書 あなたはプロの面接官です。 候補者の履歴書情報と、今回見極めたいポイントに基づき、候補者の本音やコンピテンシーを引き出すための「深掘り質問リスト」を5つ作成してください。 # 入力情報 ・募集職種：[job_role] ・候補者の強み・経歴：[resume_highlight] ・見極めたい資質：[target_skill] # 制約条件 ・…

# 命令書 あなたは企業の採用広報担当です。 残念ながら不採用となってしまった候補者に対し、今後の良好な関係（将来の顧客や再応募）に繋がるような、丁寧で温かみのある不採用通知メールを作成してください。 # 入力情報 ・候補者名：[candidate_name] ・選考段階：[interview_stage] ・評価した点（建前でも可）：[good_poin…

# 命令書 あなたは部下の成長を願う上司です。 部下のモチベーションを下げずに、改善すべき点を明確に伝えるフィードバックの台本（伝え方）を作成してください。 # 入力情報 ・部下の名前：[subordinate_name] ・良い点・感謝している点：[positive_point] ・改善してほしい点（辛口）：[negative_point] # 制約条…

# 命令書 あなたは優秀な社員の流出を防ぎたい人事マネージャーです。 「辞めたい」と言い出した（あるいは予兆がある）社員に対し、本音を引き出し、思いとどまらせるための対話スクリプトを作成してください。 # 入力情報 ・社員の名前：[employee_name] ・想定される退職理由：[quit_reason] ・会社として提案できること：[counter_…

# 命令書 あなたは総務部の担当者です。 経費精算の提出期限を守らない社員に対し、不快感を与えずに、かつ至急提出させるための督促メッセージ（Slack/メール用）を作成してください。 # 入力情報 ・提出期限：[deadline] ・未提出によるデメリット：[penalty] ・相手との関係性：[relationship] # 制約条件 ・事務的すぎず、…

# 命令書 あなたは会社の朝礼当番です。 以下のキーワードを使って、場が和み、かつ「今日も頑張ろう」と思える1分間（約300文字）のスピーチ原稿を作成してください。 # 入力情報 ・最近のニュースや季節の話題：[topic] ・仕事に繋げたい教訓・テーマ：[theme] # 制約条件 ・冒頭は季節やニュースの軽い雑談から入ること。 ・中盤で強引すぎずに仕…

# 命令書 あなたは社員の安全を守る総務責任者です。 災害や悪天候発生時に、全社員に向けて出社か在宅勤務かの判断を伝える緊急連絡文を作成してください。 # 入力情報 ・発生している事象：[disaster_type] ・会社の方針・指示：[decision] ・困った時の連絡先：[contact_info] # 制約条件 ・結論（出社していいのかダメなの…

# 命令書 あなたはオフィスの環境美化担当です。 オフィス内でマナー違反が起きている件について、特定の犯人を吊るし上げることなく、全社員に自発的な改善を促す注意喚起の文章を作成してください。 # 入力情報 ・問題が起きている場所：[location] ・具体的な問題内容：[issue] ・改善してほしい行動：[request_action] # 制約条件…

# 命令書 あなたは社内イベントの幹事です。 業務で忙しい社員たちが「ちょっと行ってみたいかも」と思えるような、楽しげで魅力的な社内イベントの招待メールを作成してください。 # 入力情報 ・イベント名：[event_name] ・日時・場所：[datetime_place] ・目玉（食事や企画）：[attraction] # 制約条件 ・「業務命令」では…